Ministry of Public Business Sector

تسجيل الدخول

تسجيل دخول بالحساب الخاص بك

اسم المستخدم *
كلمة المرور *
تذكرني

عن التدريب

يقوم المركز بتقديم حزم مختلفة من البرامج والدوارات التدريبية في مختلف المجالات الإدارية، والتي تهدف إلى رفع القدرات المهارية والتحليلية لجميع المستويات الإدارية المختلفة (عليا - وسطى - تنفيذية) وذلك لمختلف القطاعات الاقتصادية والحكومية في الدولة، وذلك باستخدام أساليب وتقنيات الإدارة الحديثة. كما يقوم المركز بتصميم وتنفيذ البرامج والدورات التدريبية المختلفة التي ينطبق عليها قرار الترقي لمستويات الإدارة العليا.
وتقوم إدارة التدريب باستمرار بتدعيم وتحديث مناهجها التدريبية وذلك بناء على أسس علمية وعلى أحدث الممارسات العالمية التي يقدمها خبراء متخصصون في كافة المجالات، ويتم ذلك عن طريق استخدام منهجيات التدريب الحديثة لتدعيم مهارات المشاركين في أساليب حل المشكلات والتفكير النقدي.

فلسفة التدريب

يلعب المركز دوراً هاماً في تطوير مهارات كثير من القادة الذين يمثلون العديد من التخصصات ويتقلدون مناصب رئيسية في منظماتهم بكل من القطاعين العام والخاص.
فتنمية المهارات القيادية عملية طويلة الأمد تتطلب التزاماً ذو مستوى عالٍ وتوفيراً للموارد البشرية والمادية اللازمة لتحقق النجاح، وبالتالي فإن المركز يقدم برامج لتنمية المهارات القيادية طويلة المدة لمديري الإدارة الوسطى والتنفيذية. كما يقدم دورات تدريبية قصيرة المدة في مختلف مجالات التخصص، وذلك بهدف تعزيز الكفاءات المهنية من خلال استخدام مجموعة متنوعة من أساليب ومنهجيات التعلم.
لذا فإن فلسفتنا في التدريب تتأصل في البحث المستمر عما هو جديد في عالم الأعمال مع التركيز على فكرة "التعلم بالممارسة"، وعند التطبيق ضرورة الأخذ في الاعتبار ثلاث محاور رئيسية، هي: المعرفة والمهارات والاتجاهات.

منهجية التدريب

لدى المركز العديد من البرامج والدورات التدريبية المعتمدة التي تستخدم منهجيات عديدة تشمل عمل تكليفات وتقديم تقارير وعروض تقديمية حول الموضوعات المطروحة إضافة إلى تشكيل مجموعات عمل. وتمد تلك المنهجيات المختلفة المشاركين بالمهارات اللازمة لإجادة التعامل مع الأعمال من المنظور الواقعي وتعزيز مهاراتهم القيادية في المجال الذي يختارونه، وزيادة المعرفة وتبادل الخبرات بين المشاركين في مختلف ميادين التخصص، إضافة إلى تعزيز مهارات المشاركين الخاصة بحل المشكلات ومهارات التفكير النقدي من خلال التصميم الدقيق للموضوعات المختارة.

ويمكن تصنيف هذه البرامج كالتالي:

  1. برنامج القيادة المهني
  2. برنامج إعداد قيادات الصف الثاني
  3. دورات تخصصية (للمستوى التنفيذي)