ورشة إعداد خطة التدريب
النتائج المتوقعة :
- حصر وتصنيف الاحتياجات التدريبية، وتحديد أولوية التدريب عليها.
- تقدير الإمكانيات التدريبية اللازمة لتنفيذ العمليات التدريبية.
- إعداد تقدير دقيق لتكاليف العمليات التدريبية.
- تجهيز خطة التدريب السنوية وتقديمها للاعتماد.
الموضوعات الرئيسية:
- حصر وتصنيف الاحتياجات التدريبية وفق المدخل المتكامل.
- تقدير الإمكانيات التدريبية المتوقع توافرها لتنفيذ العمليات التدريبية.
- المواءمة بين تلبية الاحتياجات التدريبية وفق الإمكانيات التدريبية المتاحة.
- تصميم البرامج التى سيتم تنفيذها فى العام الأول من الخطة.
- تقدير تكاليف تنفيذ العمليات التدريبية المقررة فى الخطة.
- إعداد الجدول الزمنى لتنفيذ برامج خطة التدريب.
- اعتماد خطة التدريب.
- طباعة وتوزيع خطة التدريب.
- إجراء التعديلات الضرورية على الخطة أثناء التنفيذ.
- متابعة وتقييم وتقويم خطة التدريب.
المجموعة المستهدفة:
أخصائيو التدريب ومديرو الإدارات المعنية بالتدريب، والمكلفون بإعداد خطة التدريب.
المدة الزمنية: 3 أيام تدريبية
التوقيت : من 20/12/2011 إلى 22/12/2011
من 5/6/2012 إلى 7/6/2012
اضف تعليق :
