عن التدريب :

فلسفة التدريب:

يلعب المركز دوراً هاماً في تطوير مهارات كثير من القادة الذين يمثلون العديد من التخصصات ويتقلدون مناصب رئيسية في منظماتهم بكل من القطاعين العام والخاص.
فتنمية المهارات القيادية عملية طويلة الأمد تتطلب التزاماً ذو مستوى عالٍ وتوفيراً للموارد البشرية والمادية اللازمة لتحقق النجاح، وبالتالي فإن المركز يقدم برامج لتنمية المهارات القيادية طويلة المدة لمديري الإدارة الوسطى والتنفيذية. كما يقدم دورات تدريبية قصيرة المدة في مختلف مجالات التخصص، وذلك بهدف تعزيز الكفاءات المهنية من خلال استخدام مجموعة متنوعة من أساليب ومنهجيات التعلم.
لذا فإن فلسفتنا في التدريب تتأصل في البحث المستمر عما هو جديد في عالم الأعمال مع التركيز على فكرة "التعلم بالممارسة"، وعند التطبيق ضرورة الأخذ في الاعتبار ثلاث محاور رئيسية، هي: المعرفة والمهارات والاتجاهات.

منهجية التدريب:

لدى المركز العديد من البرامج والدورات التدريبية المعتمدة التي تستخدم منهجيات عديدة تشمل عمل تكليفات وتقديم تقارير وعروض تقديمية حول الموضوعات المطروحة إضافة إلى تشكيل مجموعات عمل. وتمد تلك المنهجيات المختلفة المشاركين بالمهارات اللازمة لإجادة التعامل مع الأعمال من المنظور الواقعي وتعزيز مهاراتهم القيادية في المجال الذي يختارونه، وزيادة المعرفة وتبادل الخبرات بين المشاركين في مختلف ميادين التخصص، إضافة إلى تعزيز مهارات المشاركين الخاصة بحل المشكلات ومهارات التفكير النقدي من خلال التصميم الدقيق للموضوعات المختارة.

ويمكن تصنيف هذه البرامج كالتالي:

1.برنامج القيادة المهني
2. برنامج إعداد قيادات الصف الثاني
3. دورات تخصصية (للمستوى التنفيذي):
•    البرنامج المهني في إدارة الجودة الشاملة
•    البرنامج المهني في التسويق
•    البرنامج المهني في الموارد البشرية
•    البرنامج المهني في دعم المهارات القيادية والإشرافية
•    البرنامج المهني في نظم الإدارة الحديثة (الجزء الأول: مستوى الإدارة العليا)
•    البرنامج المهني في نظم الإدارة الحديثة (الجزء الثاني: إعداد المرشحين لشغل مستوى الإدارة العليا)

4. دورات متخصصة قصيرة (2-5 أيام):
•    الإدارة المالية.
•    التسويق.
•    الموارد البشرية.
•    إدارة الجودة.
•    إدارة العمليات والصيانة.
•    إدارة تكنولوجيا المعلومات

تكنولوجيا المعلومات:

إدارة تكنولوجيا المعلومات هي الوحدة المسئولة عن إدارة ودعم البنية التكنولوجية والمعدات والبرمجيات والموارد بالمركز. وتقوم إدارة تكنولوجيا المعلومات بتوفير التدريب من خلال تقديم حزمة من الدورات التي تهدف إلى تحسين مهارات تكنولوجيا المعلومات وذلك لمساعدة كل من المديرين والموظفين على تحسين الإنتاجية ورفع الكفاءة اللازمة لبيئة العمل الحديثة.
والدورات التي تقدمها وحدة وتكنولوجيا المعلومات هي:

1. (شهادة الرخصة الدولية)
شهادة الرخصة الدولية تعتبر شهادة معترف بها دولياً، وتهدف إلى رفع مستوى مستخدمي الحاسب الآلي في مجال تكنولوجيا المعلومات، ويقدمها المركز بالتعاون مع منظمة اليونسكو العالمية.
2. الدورات المهنية
تقدم الوحدة مجموعة من الدورات التي توفر المعارف المهنية اللازمة لإدارة المكاتب.
3. تصميم مواقع الإنترنت
متعددة بالتعاون مع تلك الجهات.