تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للعاملين
النتائج المتوقعة :
- تعريف المشاركين بالفرق بين المسار الوظيفي والمسار المهني .
- المختص بتحديد المسار الوظيفي وكيفية تخطيط المسار الوظيفي .
- ماهي مراحل المسار الوظيفي وكيفية تصميم نظام لتطوير المسار الوظيفي .
- ما هي برامج تطوير المسار الوظيفي .
الموضوعات الرئيسية:
- المسار الوظيفي ( من يخطط ويطور له )
- تخطيط المسار الوظيفي
- دور الموظف فى تخطيط مساره الوظيفي
- برنامج تطوير المسار الوظيفي
- دور المنظمة فى تطوير المسار الوظيفي
- تخطيط الموارد البشرية والمسار الوظيفي
- المسار الوظيفي وتقييم وتطوير أداء العاملين
- المسار الوظيفي والترقية
- حالات عملية
المجموعة المستهدفة:
مديري إدارات الموارد البشرية وشئون العاملين والمرشحون لشغلها ، ومديري الادارات المختلفة .
المدة الزمنية: 5 أيام تدريبية
التوقيت : من 25/12/2011 إلى 29/12/2011
اضف تعليق :
