التعرف على الاتجاهات الحديثة فى إدارة الموارد البشرية ، ودور رأس المال البشرى فى تحقيق التحسين المستمر .

الموضوعات الرئيسية:

• دور رأس المال البشرى فى تحقيق الميزه التنافسية فى القرن الحادى والعشروين .
• دور رأس المال البشرى فى تحقيق التحسين المستمر .
• تطبيقات نموذج التميز الأوربى فى إدارة الموارد البشرية .
• تخطيط وتقييم استراتيجية الموارد البشرية .
• المجالات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية .
• دور استراتيجية التوظف فى تحقيق الاستراتيجية الكلية للمنظمة .
• مقايس ومؤشرات إدارة الموارد البشرية .
• مؤشرات تقييم الأداء الاستراتيجيى للموارد البشرية .
• تقييم وقياس العائد الاستثمار فى التنمية والتدريب .
• الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية .
• دور إدارة الموارد البشرية فى إدارة التغيير – تشخيص الوضع الحالى وتحديد التطورات المستقبلية .

المجموعة المستهدفة:

رؤساء القطاعات ومديروا العموم ومديروا الإدارات وخاصة العاملين بقطاعات الموارد البشرية والتنظيم ، ويعتبر البرنامج بمثابة ورشة عمل متقدمة لكل من سبق إشتراكه فى " البرنامج المهنى فى إدارة الموارد البشرية "

المدة الزمنية :  5 أيام

التوقيت  : من 15/4/2012  إلي 19/4/2012